皇冠手机（中国）官方网站集团通过不断深化企业文化建设，四年来，经过2005年打好基础阶段，制定《集团公司党政关于加强企业文化建设意见》和《集团公司企业文化建设实施方案》和集团公司企业文化建设四年规划目标，通过开展了集团公司精神理念征集活动，提炼、整合...

为进一步加强两级党委中心组的学习，不断提高领导干部的理论素养、科学决策水平和领导创新能力，根据集团公司2008年党委工作安排，结合党、国家政治经济形势和企业改革发展稳定的实际，从进一步加强思想政治建设，不断提高班子成员思想理论水平，把各级领...

2008年集团公司推行精细化管理之年，也是集团公司企业文化建设巩固提高、深入推进之年，为了进一步强化理念渗透和行为养成训练，使广大干部职工广泛认同并共同遵守企业精神理念，使企业精神理念切实转化为每个员工的自觉行动和行为规范，按照集团公司党委...

近几年，汽运分公司栉风沐雨，坎坷崎岖：占半壁江山的电煤运输量由去年减少三层到今年几乎为零，货运量、周转量两大生产指标越来越难完成，但利润和员工收入却稳步增长。抓生产经营从企业文化入手,抓企业文化从生产经营出发,巨大精神内涵的企业文化，成为激...

中条人五十年来“自强不息、追求卓越”的精神，把苍天也感动了，连续几天的绵绵秋雨，在9月28日这一天嘎然而止，奉送给中条人欢庆集团公司成立五十周年一个空气清新、阳光灿烂的好日子。 早上，中条矿区主要街道彩旗招展、鲜花簇簇，来往行...

一、企业文化建设的指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,以提炼和培育企业核心理念为关键，增强企业凝聚力；以建设“创新、严谨、亲和、绿意”优美环境为重点，改善办公、生产、生活环境，塑造...